关于开展国庆期间“送温暖”活动的通知

集团公司各单位工会：

为进一步深化“送温暖”工作，切实履行扶贫帮困“第一责任人”职责，现对国庆期间“送温暖”活动通知如下：

一、各单位工会要认真落实好国庆期间“送温暖”活动，真情真意为困难员工及家庭解决实际困难。要进一步拓展帮扶范围，畅通帮扶渠道，提高帮扶实效。充分发挥基层三级工会组织的作用，认真做好困难员工、各类慰问对象的调查摸底工作，掌握第一手资料。推行工会干部与困难员工结对帮扶制度。

二、慰问对象：历年省级及以上劳模、2010年度集团公司劳模，住院病人，烈士家属，因工负伤、因病（含Ⅱ级矽肺以上职业病）在家中休养的人员；因工死亡员工的家属及具有供养关系的直系亲属及其它有困难员工。

三、慰问安排：集团公司将统一组织慰问杭钢医院住院的员工（含离退休员工）；各单位组织慰问历年省级及以上劳模和2010年度集团公司劳模，住院员工和因工负伤、因病（含Ⅱ级矽肺以上职业病）在家中休养的员工，因工死亡员工的家属及具有供养关系的直系亲属，建档困难员工；离退休干部处、双退办组织慰问已退休的历年省级及以上劳模，矽肺Ⅱ级（含）以上职业病，工伤4级（含）以上，在杭州市区医院、萧山精神病院住院的病人，烈士家属和建档困难户。

钢铁业各单位请于9月20日始到集团公司工会生产保障部领取慰问品。各单位要按时间要求，将国庆期间“送温暖”情况统计表和慰问安排表及时上报集团公司工会生产保障部。

附件：1. 集团公司各单位国庆期间“送温暖”情况统计表

二Ｏ一一年九月五日